最近在網路上看很多鄉民都很推薦aibo-BSMI認證大容量QC2.0急速快充20000Plus行動電源

看了aibo-BSMI認證大容量QC2.0急速快充20000Plus行動電源覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多aibo-BSMI認證大容量QC2.0急速快充20000Plus行動電源 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

而且在網路上買也很方便,現在購物網服務也做得還不錯,

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商品訊息功能

商品訊息描述

●4段LED指示燈(25/50/75/100),可檢測電量

●可同時為兩款3C產品充電,支援QC2.0急速充電(藍孔)

●擁有安全晶片保護(短路+過充+過熱),使用安全無慮

●已通過經濟部標準檢驗局BSMI認證合格、投保產物保險新台幣2千萬



【aibo】BSMI認證大容量QC2.0急速快充20000Plus行動電源

顏色:粉藍/黑色/粉紅/粉紫

1入NT$699 原價$1680含運

2入NT$1358 原價$3360含運 平均$679/入

4入NT$2636 原價$6720含運 平均$659/入

8入NT$5112 原價$13440含運 平均$639/入




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商品特色


★具4段LED指示燈(25/50/75/100),單鍵操作,檢測電量更簡單方便!

★藍孔充電孔為QC2.0快充孔位,支援5V/9V/12V電壓,智能IC可自動偵測,依據不同電壓進行充電!

★雙孔設計,可同時為兩款3C產品充電,且支援QC2.0急速充電(藍孔)!

★擁有安全晶片保護(短路+過充+過熱),讓您使用安全無慮!

★已通過經濟部標準檢驗局BSMI認證合格、投保產物保險新台幣2千萬!







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注意事項:

1. 避免將行動電源放置車內、車箱或是陽光直射處。

2. 充電、放電不可同時進行。

3. 充電時請勿同時使用手機,以免造成手機發燙、當機、避免發生危險。

4. 對手機或數位產品進行充電前,請仔細核對被充電產品的輸入電壓與電流,如果錯誤,可能會引起被充電產品的電池電芯鼓起或脹氣現象,降低被充電產品的電池壽命,甚至導致沒有安裝電池電路保護板的手機或其它數位產品損壞。

5. 9V/12V 輸出僅支援具備QC2.0快充模式之產品。

6. 請先確認您的手機、平板是否支援快充功能,若有支援快充,則行動電源(藍孔)將自動轉換為9V快充模式,若手機無支援快充,行動電源將以5V進行充電。



商品說明


品名:aibo BSMI認證大容量QC2.0急速快充20000Plus行動電源

產地:中國

商品型式:QV104K

尺寸:約12x8x2.3 cm

額定容量:5V/5800mAh,9V/3500mAh,12V/2500mAh

電池形式:可充電鋰電池(鋰離子電池)

電量指示:4階LED指示燈

商品輸出:

OUTPUT USB 5V/2.1A,9V/2A,12V/1.6A

OUTPUT USB 5V/2A

(9V/12V 輸出僅支援具備QC2.0快充模式之產品)

1)5V+5V 輸出Total大力推薦 4.1A MAX

2)5V+9V 輸出Total 4.0A MAX

3)5V+12V 輸出Total 3.6A MAX

商品輸入:Micro USB 5V/2A,9V/1.67A

電池壽命:充放電迴圈次數≧500次

充電時間:約18~24小時(依不同充電形式會有所不同),建議使用足5V/1A~5V/2.1A USB輸出的變壓器充電(需另購)

顏色:粉藍/黑色/粉紅/粉紫

重量:約258 g

商品保固:非人為因素下,本產品自購買日起保固6個月,線材屬耗材品不在保固範圍內(新品瑕疵除外)。

配件內容:行動電源x1、附贈Micro USB充電線x1、說明書x1

BSMI碼:R31921



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。




商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

證交所表示,依目前規定,證券商非辦理財富管理業務的人員於客戶徵詢財富管理業務時,要將該客戶轉介給財富管理部門,應將詢問內容留存紀錄交付財富管理部門,以證明未涉及主動推介,而證券商得依內部規定給付非辦理財富管理業務人員適當的轉介報酬。

證交所券商輔導部日前對某證券商進行選案查核,發現證券商未具資格的從業人員於辦理財富管理銷售基金業務轉介時,未將客戶詢問內容留存紀錄交付財富管理部門,以證明未涉及比價主動推介,上述證券商及其受僱人員均已違反規定。

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

彈性工時,林全內閣強調沒規畫,工總理事長許勝雄感到疑惑,不懂行政體系為什麼一定要堅持46小時的加班工時?更直言勞動部的態度不夠慈悲。但他強調,會繼續、持續地提出建言。

對企業界盼能有放寬加班及彈性工時的配套措施,行政院與勞動部齊聲表示,短期內沒有鬆綁規畫,許勝雄認為,企業如有惡意行為,進而遭到懲罰,他沒有意見,因為社會秩序需要被維護;但如果勞動部在6個月的調適期僅僅只是輔導,而不是真正的瞭解、協助,甚至提出更為妥善的解決方案,還用很硬的方式,一定要在第3季就採取強硬措施,「是不夠慈悲。」

許勝雄盼行政體系真正去瞭解,一例一休為何無法「安定」下來,就是因為確實有執行的難處,「我不知道為什麼一定要堅持46小時的加班工時?」

對一例一休,他指出企業界所以無法接受,是因為加班工時由46小時放寬至54小時、彈性工時,是其中的配套措施,但修法後配套措施通通都拿掉了,造成今天一例一休企業難以執行的現況。

許勝雄盼政府能夠真正的實地訪查,企業難以執行的原因,他說,如加班工時能放寬至54小時,對企業與勞方是雙贏,至少能夠達到兩個基本的要求,第一,讓勞工透過上班或加班獲得應有的報酬,進而提升薪資,不至於讓薪資再往下跌。第二,企業要面對淡、旺季問題,旺季時,如果有加班與變形工時的彈性調度,企業生產就能更為順暢。

許勝雄表示,2017年是變動非常大的一年,全球都要面對嚴苛的經濟挑戰時,難道台灣還要將所有人的手腳都綁得非常僵硬不可嗎?這對台灣產業升級轉型、國際競爭力提升都是不利的。

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