最近在網路上看很多鄉民都很推薦舒適百搭蕾絲寬肩背心

看了舒適百搭蕾絲寬肩背心覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多舒適百搭蕾絲寬肩背心 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

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商品訊息描述

●肩帶寬包覆性佳,無鋼圈設計,活動自如好自在

●多色選擇,可隨心搭配,百搭好好看

●布料舒適,彈性佳,貼身設計,穿著在身無負擔

●蕾絲設計更顯優雅女人味,女人衣櫃必備款




舒適百搭蕾絲寬肩背心

?顏色:黑色/灰色/白色/粉橘

1件NT$399原價$480含運

2件NT$718原價$960含運,平均$359/件

4件NT$1352原價$1920含運,平均$338/件






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粉橘
















商品說明


品名:舒適百搭蕾絲寬肩背心

內容物:寬肩背心x1+可拆式高密度圓形胸墊1附(有襯墊口袋)

產地:中國

商品材質:95%天絲棉+5%彈性纖維

尺寸:Q碼,適穿胸圍37吋~41吋

衣長:59公分/ 胸圍:40公分

顏色:黑色、灰色、白色、粉橘



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍




商品訊息特點

平均每件最低只要338元起(含運)即可購得舒適百搭蕾絲寬肩背心1件/2件/4件,顏色:黑色/灰色/白色/粉橘?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

桃猿隊王柏融年薪從120萬衝到600萬,調薪幅度達400%,創下中職新紀錄,其實亞洲職棒的最高漲幅紀錄,原本由鈴木一朗以調漲900%保持15年,後來被樂天的福盛和男以調薪幅度達1036%才打破。

1994年效力歐力士隊的鈴木一朗,當年才21歲,他在升上一軍的第3年,就創造歷史。

這一年一朗打擊率高達3成85,而且成為日本職棒史上,第一位單季擊出200支安打的球員,總共是210支,讓他一舉拿下安打王、打擊王和年度MVP,球季結束之後,一朗的年薪從800萬日幣一口氣調升到8000萬日幣,調幅高達900%,創下日本職棒紀錄。

一朗「調薪王」的頭銜,一直保持了15年,直到福盛和男的出現,才一舉超越他的紀錄。

曾經赴美加盟遊騎兵隊的福盛和男,在2009年重回日職,加入老東家樂天金鷹,結果他只投了半個球季,就拿下7勝1敗10救援,自責分率2.18的優異成績,年薪也立刻暴漲,2010年的薪水從原本的440萬日幣,大幅調升到5000萬日幣,調幅高達1036%,不但打破一朗的紀錄,而且一直保持到現在,還是日本職棒紀錄。

至於韓國職棒最高調薪幅度的紀錄保持人,則是已經加盟道奇隊的柳賢振。

2006年柳賢振加盟韓華鷹隊,新人球季就拿下18勝6敗,自責分率2.23,飆出204K,拿下勝投王、自責分率王、三振王,還包辦新人王和年度MVP,讓他2000萬韓幣的年薪,一口氣調升到1億韓幣,漲幅400%,創下韓國職棒調新幅度的紀錄。(民視新聞綜合報導)

(中央社記者陳偉婷台北10日電)衛福部長林奏延今天表示,將加強出院準備計畫和居家照護整合,未來照管專員可視情況到醫院評估,讓照護無縫接軌。健保署則說,希望2月可以上路。

長照2.0上路,衛生福利部長林奏延上午到宜蘭視察,了解健保居家醫療照護整合銜接長照2.0服務狀況。

居家醫療整合照護計畫由社區內醫事服務機構組成照護團隊共同合作,提供患者居家醫療、重度居家醫療、安寧療護3階段的連續性居家醫療與全人照護,進而銜接衛福部目前推動的長期照顧服務2.0計畫,讓兩者無縫接軌,讓長者在家安老。

不過,實務運作上,因評估長照需求、分配資源的照管專員、負擔照顧工作的照服員人力不足、或資源溝通不足,有些患者出院後沒辦法得到及時服務,家屬在面對緊急病症時,常手足無措。

林奏延表示,今年度交給中央健康保險署2大重要任務,其一就是要加強出院準備和居家照護的銜接,對於需要長照資源的個案,在出院前就應該介入評估,如果需要照專支援,照專也可以到醫院評估,患者得到的服務不中斷。

健保署長李伯璋則表示,現行醫院就有做出院準備計畫,長照是評估是其中一項。以往醫院常常只關注到「把病人送出院」,但沒有花很多心思在長照這塊,健保署有提高給付來做為「獎勵」,目前是給付1500點。

李伯璋說,將和照護司討論,在出院準備評估這塊加入照管專員評估,變成「必備」項目,且會增加給付點數,讓誘因更強,希望農曆年後就可以上路。

照護司長蔡淑鳳說,照護司會全力促成醫療出院準備和照顧管理銜接,以現行來說,兩端的溝通沒有連結好,確實可能發生案家出院了,服務還沒到的狀況。

蔡淑鳳說,長照評估工作醫事人員就有能力可以做,只是還需要一些培訓,不一定要照管專員進到醫院。若有特殊狀況需要照專到院評估,也可以到院,讓評估更多元、彈性。

她說,一般需要長照的患者,醫院在出院前2週就會告知家屬,要做後續的準備,未來會直接加強醫院端和照服單位的聯繫,若醫院評估有需要,即時提出申請,有時間可以準備,一出院,服務就到位。

針對評估方式,蔡淑鳳說,未來希望醫院端和照管單位評估工具一致,不要兩端都評或評的不一樣,也會做評估人員的認可、培訓工作。1060110

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